勞務分包和勞務派遣是兩種不同的用工形式。在稅收方面，它們有著不同的稅率。

勞務分包是指承包方將一個工程項目中的某些工作分包給其他企業(yè)，由分包方負責完成。分包方只需承擔其分包的工作內(nèi)容和工程質(zhì)量等責任。而勞務派遣是指勞務派遣公司通過與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將自己的員工派遣到用工單位進行工作。員工的工資、福利等由勞務派遣公司負責，用工單位只需支付勞務費用。

在稅收方面，勞務分包和勞務派遣的稅率是不同的。根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》和《中華人民共和國增值稅暫行條例》，勞務分包的稅率為11%，而勞務派遣的稅率為6%。

此外，在2017年5月1日起施行的《中華人民共和國增值稅稅法》中，對于勞務分包和勞務派遣的稅率有了新的規(guī)定。其中，勞務分包的稅率為11%，勞務派遣的稅率則為3%。需要注意的是，這里的勞務分包和勞務派遣指的是相應的納稅人按照稅法規(guī)定所進行的勞務分包和勞務派遣行為，而不是一般意義上的勞務分包和勞務派遣。

總之，勞務分包和勞務派遣在用工形式和稅收方面都存在差異。企業(yè)在選擇用工方式時，應根據(jù)實際情況進行綜合考慮，選取適合自身的用工方式。同時，也需要了解相關(guān)稅收政策，避免在納稅方面出現(xiàn)問題。